الهدف العام للوظيفة
سيكون مسؤولًا عن إدارة وتعزيز مبادرات التعلم والتطوير في وكالة الإمارات للفضاء. يشمل ذلك تخطيط التعاقب الوظيفي، وبرامج التدريب والتطوع، بالإضافة إلى الإشراف على جميع أنشطة التدريب، بما في ذلك تحليل احتياجات التدريب (TNA)، والتدريب التنفيذي، وبرامج الإرشاد والتوجيه. كما تتضمن الوظيفة أيضًا التعامل مع برامج رفاهية الموظفين وإشراكهم، ودعمهم في إعداد خطط التطوير الفردية (IDPs). سيعمل الموظف عن كثب مع مختلف الإدارات لضمان توافق مبادرات التعلم مع الأهداف الاستراتيجية للوكالة.

المسؤوليات الرئيسية
الإشراف على مبادرات تخطيط التعاقب الوظيفي

 إدارة برامج التدريب والتطوع
الإشراف على جميع برامج التدريب، بما في ذلك تطوير وتنفيذ الخطة السنوية للتدريب وتحليل احتياجات التدريب (TNA).

 الإشراف على برامج التدريب التنفيذي والإرشاد والتوجيه
دعم وتعزيز مبادرات رفاهية الموظفين وإشراكهم
 مساعدة الموظفين في إعداد وإدارة خطط التطوير الفردية (IDPs).
تنفيذ أي مهام أخرى يحددها المسؤول المباشر.

المؤهلات والخبرات
البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو في مجال ذي صلة
 خبرة لا تقل عن 3 - 5 سنوات في مجال التعلم والتطوير أو دور مشابه
القدرة على العمل ضمن فريق والتعاون مع الإدارات المختلفة وإدارة مشاريع متعددة في نفس الوقت
 يفضل الحصول على شهادة مهنية في الموارد البشرية مثل CIPD أو SHRM أو ما يعادلها